毕竟人家说了，如果智商低、没背景、不会来事儿，但是能吃屈，在单位里碌碌无为，一辈子也能平平安安。
但如果智商低、情商低，又不会来事儿，还不吃屈，那就算有背景，也会受到排挤，一辈子憋屈愤懑，郁郁终生。
李野那个动不动一脚踹死狗的直脾气，混体制就是找死。
只是后来李野逆袭了，上学、放假期间飞来飞去的搞钱，家里人想要教导，也没机会了。
其实上辈子的时候，李野就听一个大哥说过，体制内的种种门道，是不可能在书本上学到的，寒门子弟如果无人提携的话，就是想这些门道全都搞懂就要好多年。
而现在吴菊英的这番话就是告诉李野，想要升正科、副处，真正的决定权不在上一级，而在上两级，甚至上三级。
如果你搭不上上两级甚至三级的“天线”，那么就算你把直属上司伺候好了，比亲爹伺候的还好，到时候大概率也是没机会的，甚至直属上司还会无奈的告诉你“要大局为重”。
这能怪他只吃好处不办人事吗？
不是的，是他无能为力，他就算是推荐了你，你也上不去，还不如卖个人情给更“优秀”的人才。
所以为什么很多人混了一辈子都只是副科？
就是因为到了正科的级别，就涉及到了一个单位最高层次的博弈，不是那几个主要领导的铁杆嫡系，可能连上擂台的机会都没有。
管良是有机会上擂台的，所以他现在目光所及，是单位内所有的潜在对手。
像那些年龄大的，没“天线”的，学历不够的，或者什么环卫科、后勤科、幼儿园的副科级，都不是他潜在的对手。
你都被发配到边缘部门了，养老就得了，还想咸鱼翻身吗？
那都是小概率事件。
但是李野呢？
他在刚参加工作的时候，管良可能根本就不在意，在意的是岳玲珊和郑捷民这些人，可当他突然升副科之后，一切都变了。
本来供应科科长应该落在吴庆义身上的，但突然落在老丁的身上，李野立刻就被管良锁定了。
参加工作两个月就提副科，那肯定是被某个主要领导看中了，也许提议他升副科的是个小喽啰，但背后肯定有“大佬”着重培养。
而李野还是供应科这种要害部门，顶头上司老丁今年五十有八了，明显只是过渡，那后面万一被李野捡了便宜呢？
这可是单位重要科室的实职正科，是迈向副处的必要门槛，如果李野一切顺利，那可能用不了十年，就要跟管良决战单位之巅，抢一抢仅有的那么几个职位了。
这还不是潜在的对手？
李野听了奶奶的讲述之后，还是问道：“奶奶我还有一点不明白，按你说的，就算他认为我是对手，也不应该做的这么明显吧？现在就开始跟我争斗，岂不是让别人渔翁得利？”
“呵呵~”
奶奶吴菊英呵呵一笑，忽然转头对文乐渝道：“孙媳妇儿，你跟小野说说，那个管良到底是怎么回事儿。”
文乐渝笑了笑道：“奶奶，我可能说的不太对哈，但我觉得那个家伙是想先打后拉，把李野招纳到自己麾下，当成小弟来使唤，后来看招纳不成，所以才动了歪心思，想给李野扣上几顶大帽子。”
李野：“……”
【神特么的先打后拉，还想招纳我当小弟？梁静茹今年才几岁呀？】
第746章 只要你占理，咱不怕跟他们比大小王
“我给他当手下，他是怎么想的呀？”
李野看到文乐渝说完了之后，奶奶吴菊英也默默点头，显然她也认为文乐渝猜的是对的，所以忍不住的笑骂了一句。
“因为你们这些年轻人都赶上了好时候，好到让你们忘乎所以了。”
奶奶吴菊英淡淡的道：“因为前些年的特殊问题，各个单位的管理岗位出现了大量空缺，
萝卜坑太多了，你们这些大学生一毕业就有坑等着去填，一年副科几年正科好似理所应当，十年副处二十年正处也好似伸手可得，
那这么一比较下来，前面那些苦熬二十年还是副科的老同志，可不都是老废物吗？”
“于是有些人就觉得自己是天生当领导的料，无论是前面挡道的，还是后面新来的，都应该辅佐在他的左右，稍有不从，就会肆意打压，那个什么管良也许是得到了厂长的授意，跟你好好结交一下，但他却有了自己的心思……
这么多年我见过几个这样的聪明人，最后基本上都没什么好结果。”
李野点点头道：“对，这些人都飘了，把难得的好运气，当成了自己的真实实力，把大厂长的权利，当成了他这个秘书自己的权利。”
“你别只说别人，你也要注意，小野，你是不是也想所有人，都辅佐在你的左右？”
吴菊英忽然转头看向李野，严肃的道：“你今天的表现就很浮躁，当着那么多人的面，为什么说出‘厂长又没找
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